這件事要從我們單位(A)的另一個課說起
不過我一直很疑問,為什麼公司會重用那種人
我覺得那只是一個只會拍馬屁,卻沒什麼能力的人
偏偏他好死不死的當上我們廠的副廠長
當就當了,可是他很奇怪,竟然連原本單位(B)的職掌權也不放下
而那單位偏偏又離不開我們單位(A)
結果造成他們單位(B)在我們單位(A)底下,卻不屬於我們上面管轄,那單位就職屬副廠長,我們單位卻只是處長
他們可以任意使用我們的資源,我們卻管不了他們
這只是說明這家公司的一個奇怪的現象
接下來就說說最近發生的事吧
由於上面的因素,所以我們兩單位就互不相往來
他們單位(B)有什麼事都直接透過副廠長
所以這讓我們單位(A)的上面很反感
那單位(B)最近要導入一套系統
由於我們單位不理睬他們(就是我不能插手)
而他們上面又要他們做
結果他們就把採買搞得亂七八糟的
原本他們負責人很想向我求助,我又礙於我的上面,難以插手
缺了不少的東西(系統最重要的防毒以及備份都被他們忽略了)
連請當初規劃的人來幫他們安裝系統時該注意的事項
也都是我暗中提醒他們注意的
我很明白我的上面要我不要插手,是想看他們笑話
可是惹我們主管的是他們的上面主管,又不是他們
他們也是被逼的
說真的啦,一家公司內部這麼不團結(雖然他們跟我們不同產品,又經常虧損)
未來真的有希望嗎
根本不需要外在壓力,內在的鉤心鬥角就可以搞垮公司了
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又嘆氣了>