引用:
作者: grc45
的確如此﹗
在面談的時候，絕對要展現出能獨當一面的態勢，答話時，不問者不答，若有細節要談，請在事後的提問時，先行感謝面談主管再予提出，否則，大勢已去。
到會時，儀容與內涵都很重要，應對要不卑不亢，他們要的是人才不是奴才。
注意衛生觀瞻，有帶眼屎與鼻屎者為大忌；若有的話，那趟準是白去了。
不要說謊與誇張，若有真本事，請把原本證件備齊查詢。
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引用:
作者: grc45
在加拿大這兒，藍領與白領的應徵穿著可以各有所鍾，藍領（勞工），可以隨便到T恤、牛仔褲就行；白領就一定要西裝革履的；無論如何，整齊清潔是一定的應徵準則。
應徵結束前，你有權知道你所應徵工作的待遇及福利等；通常在試用期間（probation period）會為原薪的八折，試用期間為三個月，期間因病或突出意外而請假（人道理由），無妨考核成績，只要不遲到、不早退、不偷竊而能按照 porduction cycle 的最低要求標準，在不妨礙生產標準下，就可過關。
在生產期間最討厭講話（非公事的閒聊，很多品管漏洞就從此發生），高度工業化的標準，給付的薪水很高，要求的是品質重於數量（quality not quantity）與絕對的安全措施程序（這裡從不燒香、祈禱、拜鬼神的），只要能把握這些原則，就能安穩的安居樂業。
本人雖為基督徒，但我總認為天堂就在我們的腳下；到哪兒能找到像這麼美麗而富裕的星球？﹗
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目前我還是比較喜歡業務性質或者半業務性質的工作
所以現在是從事半業務性的工作
就是底薪+獎金摟
目前剛上班沒多久
所以客源還沒穩定
公司一些機器操作模式上都已經學的差不多了
就剩下置入性行銷守法和技巧摟
目前我有自己研發出"天下地下唯我獨尊之價格數字混淆視聽法"
比如最低可獲利之價格為1680 1480 1000
就以一般價格1800 1680 1480開始往上加
所以一開始就是2000 1800 1680
這套方法還不錯用
給客人殺價的空間就比較大
可惜唯一缺點就是遇到"澳大利亞來的客人"不管用- -
目前還在研究其他行銷手法
看怎麼樣比較容易賺取獎金摟