引用:
作者: runonetime
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以下節錄自「拿不到諾貝爾獎 儒家害的 中國文化中庸之道 卻成抹殺創新精神元凶」
儒家大一統思想抹殺創作
此外，也有學界認為，儒家文化「大一統」強調國家在政治和文化上的高度統一。「大一統」思想的積極意義是強調集體意識，但卻抹殺了個人的主體意識和意志的自由。
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這個觀點個人頗有強烈的感覺，無論在哪？華人總會有意無意的以「無為」與「怕事」的方式在以退為退的倒著走。這種集體抑制的張力無所不在，它扼殺了創作與特色。我們讀書是為了功名；那還比不上一個不讀書而動手實作的開發能手。誠如個人公司的波蘭工人，他在共產社會下連物理與化學都沒學過，甚至於連繪圖都 不會，但我錄取了他，就因為他曾替波蘭到前蘇聯去開發坦克與裝甲運兵車。
他的身高接近兩米，體重有如重型坦克，由於過肥又重，走路看起來有點笨重，但是他的手工藝與腦筋動得比誰都快，廠內任何東西他只要瞄個一兩分鐘，他就知道技術竅門了。應徵時連問候語都像機械人在硬擠，吐出的氣比他說的話還多。
我把積木與汽車模型分解，他竟然以破記錄的速度重組回來，手巧到如同在變魔術，真是嘆為觀止﹗
另外是個愛爾蘭人，他有很靈活的求生手段，很懂的技巧的掌握，如應徵後的第一個星期，他就可以在開會上做淋漓盡致的產品說明，瀟灑的周旋於三大車廠的高級代表而無懼色。從來他都很亢奮，對什麼東西都很入迷，不用說他也能自我完成很多別人不敢接受的挑戰，有任何話，他不會因為你是誰就不敢說或有保留；這就是我所要的透明人，與他在一起，絲毫感覺不到做作，默契好到如同出生入死經年的老戰友。
我真懷疑上述的人，若能自己創業或研發，前途一定大好於此；雖然他廠高薪極力爭取（Toyota），日本公司在北美向來都很摳的，吝嗇是出了名的，可是對於人才的挖角卻使盡了手段；但我用的人從來沒有離職或被別廠挖走的，他們的薪水與其他人一致，但是表現卻非常的突出，最近才送他們兩張環球郵輪票（2個月航線任選，全家人都可去）。
在 R&D 部門的工程師更是頂尖，每個人至少有一個碩士學位，口語表達能力強，說話不會搓圓仔，表達精準如齒輪，一句廢話都沒有；從來不在意別人的批評，歡迎別人向他挑戰，好樣的﹗
說句經驗談，在海外看不見所謂的明哲保身的封建作法，走步看步的做法被認為是懦弱與不願肩挑責任；我常在想為什麼我們都被某些無形的文化力量所懾服？有什麼好放不開的。
結語，凡是會拿到諾貝爾獎的人，從一開始就沒有預想到要拿此獎；他們只是很努力的投入自己興趣去做的事而已，他們求的只是實用價值與造福人類，無人預謀功名；靈活走出自我﹗