竹科大廠恢復調薪 還面臨跳槽留人壓力
台積電董事長張忠謀在員工運動會上，當場宣佈加發半個月的工作獎金，讓員工雀躍不已 ! 由於高科技產業的景氣已明顯回春，包括
台積電、聯電和
聯發科等大廠，外傳也將恢復一年一度的員工調薪，就連下游的封測產業都有可能會跟進。雖然各廠都保持低調，不願主動回應，但竹科員工指出，年底發完
年終獎金之後，就是竹科的跳槽旺季，公司不拿出福利，可能不容易留住人才。(彭清仁報導)
今年高科技產業景氣復甦的速度，比各界預期來的快，尤其上游半導體景氣，在第二季之後就明顯轉好，在公佈的第三季
財報中，晶圓雙雄台積電和聯電，表現都超乎法人的意料之外，台積電董事長張忠謀也預期半導體的景氣，明年會完全復甦，張忠謀也在員工運動大會上，宣佈所有員工加發半個月的工作獎金。
事實上，竹科從年初
無薪假人數高達十萬人，到目前只剩下兩百多人看來，景氣呈Ｖ型反轉沒有疑慮，第四季半導體景氣也和第三季相差不大，最近盛傳包括台積電、聯電和聯發科，明年將恢復一年一度的員工調薪制度，就連下游的封測產業也可能會跟進；儘管各廠都保持低調不願評論或證實，不過目前竹科的就業市場已恢復榮景，在經歷過無薪假和
裁員的現實後，竹科人也變得現實多了，如果年底公司的福利薪資不如預期，只要有人招手，跳槽是難免的手段，畢竟在竹科這種景氣輪動快速的職場中，鮮少有員工在一家公司做到退休，更何況員工分紅費用化實施之後，以往分大批股票的風光已成絕嚮，先賺足
退休金提早退休，是大多數竹科人的夢想。
http://tw.news.yahoo.com/article/url...0/1/1tb48.html
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這樣好
我們公司的附爸爸是台積
應該也會開始調薪吧
景氣差時員工看公司臉色
現在景氣好了風水輪流轉
不知道公司會調升多少呢
ps.七月才進公司十月初就拿到半個月季獎金~好賺
(期待年終中)