遲到一小時扣500元 議員批剝削 聯合新聞網 2010/02/06
台北市議員許淑華昨天舉行記者會，指北市社教館委外經營前後台管理的廠商「聚光工作坊」，訂出「遲到一小時扣500元，當月累計4次以上，每小時扣2000元」規定，剝削勞工。她批評社教館包庇廠商，未盡管理責任。
市府勞工局專員呂基榮說，遲到每小時扣500元，已違反勞基法規定。遲到、請假扣薪都有一定規定，根據勞基法勞工只要提供勞務，就應該全額給付薪資。
他說，員工遲到應看遲到時間多少，換算工資扣除，聚光以每小時扣500元方式，已違反勞基法，除立即要求改正外，一旦查證屬實，勞工局將處罰6000到6萬元罰鍰。
社教館館長林慧芬指出，該同仁請假太多，加上聘雇契約是委外廠商聚光與員工簽約，社教館之前並不知情。
陳情人昨天在記者會上表示，去年7月公司未與員工溝通，突然改變契約，原本她每月3萬5000元的薪資，因遲到扣款，竟然只拿到1萬8000元。
她還說，北市交通狀況難以預估，遲到並非她所願，況且之前加班、假日上班也沒有要求加班費。
聚光工作坊負責人李俊餘也出席記者會，對陳情人指控，他不滿地說，該名離職員工一個月只上班12.5天，還經常性遲到，這樣不敬業的員工，公司無法替她背書。講到激動處，李俊餘甚至怒摔契約，氣得臉色漲紅。
議員表示，陳情人日薪1100元，換算時薪約130元，遲到一分鐘就被扣500元，等於半天薪水都沒了，如果單月遲到4次就扣2000元，等於要做2天白工。
【聯合報/記者錢震宇報導/20100205】
新聞出處:
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/story...f_ART_ID=54749
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如果單單只看標題的話...也許我也會幫員工打抱不平
不過仔細讀過後...發現員工有幾個問題
1.台北市交通流量大...我可以理解...但第一次遲到也可以體諒...既然員工自己都說台北的交通狀況難以預估...所以員工沒有打算提早出門...而寧願每天遲到被扣薪
2.一個月上班只上12.5天...這個員工太高級了吧=.=
老闆的錯...在於一小時扣500太多了啦...還不如找個藉口把她辭退...反正登個報紙求才保證一堆人排隊