引用:
作者: a471
不，是男的..... 
當時只是陪他去，不料給我飲料喝還把我叫進去旁聽.. 
工作有很多特質也有很多特殊需求，最好跟買東西一樣先搞清楚再去做，
不然等你面臨到問題之後就得摸著石頭過河，一不小心會摔跤的...
就像我朋友他家住木業工廠附近，白天根本無法睡覺(連打盹都不容易)，
要他去做貓頭鷹根本是不可能的，光這點很多服務業類工作都就沒辦法做
了...就像搞裝潢的必須不怕強力膠味道與裁切木料時滿天飛舞的木灰... |
找工作除了要瞭解自己的專長,個性及體質上的考量也很重要
膀光不夠力就不要去當職業司機,有認床的習慣而且沒有在任何惡劣環境倒頭大睡的本領,最好不去做導遊,不然,長時睡眠不好會搞垮身體....還有個性內向去跑業務...
基本上,求職沒有達人,因公司/職位/面試主考官而異,重要的是"多發問",求職者主動總比被動問"你有什麼問題?"
a大其實面試最好不要找人陪伴,我以前舊公司主管就不喜歡來應徵工作的找人陪,他的理由這是缺乏自信的表現,朋友陪你一時,上班後能再陪你嗎?