引用:
作者: tom710509
組電腦只是舉例而已,我的意思是我一開始應徵的是系統維護工程師,可是主管發現我無法勝任,因為我等於是重頭學習,現在我主要的工作是支援其他部門的事情,包括業務包括行政工作
也就是可能是機動組,誰請假我就去處理請假同事的工作事項
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說來說去是你個人能力不足的問題
請問這有什麼好沉重的?
假如是我應徵的職務,被主管發現無法勝任,在哪個時間我就會離開,然後一方面充實自己,再找一份難度低一點的工作,考量自己能力是否應付
今天你主管沒有第一時間要你走路,還給你機會去支援其他部門歷練算是佛心來的
很多年前平面媒體曾報導,美商公司聘請一名台大應屆畢業生,怎知上班後完全沒達到公司的要求,除了火速炒魷魚外,美商公司的主管氣得打電話到台大投訴,指責台大畢業生程度不夠都可以給予畢業?浪費公司的人事行政成本,此事讓台大多沒面子