[grc45]

在個人公司中並無自殺的條款，到目前為止無一人主動離職；話說回來若自殺的話，在加拿大的私人人壽保險是絕對理賠的，但額度不高（所以無法變相濫用）。


在大陸方面的連續自殺事件中，可以反應出的確是有問題，但若說是工作壓力太高，那就有疑問了，進廠都還未實習完畢就受不了壓力？還有，自己若覺得工作單位不盡人意，那還賴在那麼優渥的環境裡幹什麼？


個人曾與此地的大陸人共處過，他們在知道個人以前的工作辛苦情形後，都直敘他們在大陸的事業單位是如何的輕鬆，當時的我，直覺是敬業態度差，最直接的結果是生產力一定很爛。不過，在看到在當時在南美的大陸非法移民（在等大赦的），再苦的工作都幹，工作時間更長到不可思議，可他們都無人自殺﹗


在大陸本土的人（公民）反而比不上那些在海外的黑戶移民，這真是太不可思議了。就此特地與大陸下屬談到，他們皆認為 富士康 的待遇與條件在大陸算是很優的了，他們在闖海外前也有在其他的大陸產業單位或私人企業待過，他們都認為自殺很划得來，因為很容易盡「孝道」﹗


.