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2010-07-01, 12:26 AM
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#1 (permalink) |
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長老會員
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是月薪太少嗎? 所以才只有1人要應徵
但經媒體報導之後,反而應徵人數變多,而且不少具備高學歷，完整經歷的管理人才 人選中還沒有「並沒有知名度高的專業人士」，也沒有「廣義的政治人物」，例如前立委或縣市首長。 看來是桃園國際機場公司要徵選首任總經理的宣導不夠吧!! ----------------------------------------------------------------- http://news.chinatimes.com/politics/...801080,00.html 桃機老總冷變熱 40餘人爭奪CEO 2010-06-28 新聞速報 【中廣新聞／彭群弼】 原本一度乏人問津的國營公司桃園國際機場公司首任總經理徵選活動，今天傍晚結算所有收件資料後，合計有五十人投件參與徵選，呈現人選爆炸的相反現象！交通部政務次長葉匡時樂觀的表示：不少具備高學歷，完整經歷的管理人才投入，可望從中產生適當人選。 初步檢視資料後，僅六到八人因「消極資格不符」遭剔退，約有四十多人可望進入評選程序，交通部計畫七月底之前完成甄選。參與徵選的對象中，包括：航運界人士、電子新貴以及大學教授等。葉匡時透露，人選當中「並沒有知名度高的專業人士」，也沒有「廣義的政治人物」，例如前立委或縣市首長。 葉匡時表示：桃園機場公司總經理一職，希望從政府部門及民間企業徵求具備國際視野的管理專才，他表示：台灣本身的航運界專門人才不多，因此這一次徵選條件並未設定航運經驗，目前收到參與徵選的對象中，除了政府官員之外，也包括來自各行各業的專業經理人，他透露，來自電子業的為數較多，此外，也有大學教授。葉匡時說：初步篩選，許多人的條件資料都非常好，機場總經理選拔相當樂觀。 機場公司日前對外公開徵才之後，一度乏人問津，截止前僅一人投件，經媒體披露消息之後，一天之內就湧進了十件申請書，上週二十五號截止收件後，週一根據郵戳時間計算，共50件申請書，扣除六到八件，因消極資格不符的人選之外，估計可望有40多人進入正式審查。交通部將邀請專家學者組成甄審委員會，挑選三到五名候選人，進入第二階段，由毛治國部長親自面談，產生總經理人選後，報請行政院核定。 |
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2010-07-04, 11:50 AM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
但交通部政務次長葉匡時也坦言，香港及新加坡機場的管理主管年薪都在千萬台幣以上。 另外這一次甄選因為台灣本身的航運界專門人才不多，因此這一次徵選條件並未設定航運經驗。 是希望真的可以找到可以幫助政府管理機場的老總，不是花了錢卻所用非人.. |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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