金山大人...
希望您這篇只是"轉貼"而不是"親身經歷"
如果是親身經歷，還能醬子輕鬆的寫這麼一長篇
小老兒就得恭禧您
因為~~您~~有個非常體諒員工的老板
或是~~您在公司~~是個不可或缺的重要員工，老板會忍耐您的託詞翹班
或是在下一篇回文中，聽到您說...
安啦！老板就是偶親姐姐啦....
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如果小老兒是這事件中的主角
一定豆花也不吃了。立即趕赴最近的醫院
馬上掛個號，留下就醫記錄，且儘力說服護士把就醫時間提前為今天的上午或下午時段
因為，如果小老兒是此事件中的老板，明天早上第一件事
就是請人事管理員，通知昨日請假的員工提示就醫記錄
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題外話....
坦白說，經歷過那麼多的社會事
總有一個感覺...
現在的員工還算滿殘忍的
輕易不給老板~~台階下....
動不動就會"將"老板的"軍"
所以現代的老板也需有超人的智慧
設法化解同仁的糗境.....
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實在忍不住...
請問~~吃完豆花，您是否有去就近的醫院掛號？拿個藥？....
在此誠心祝福您一切順利圓滿....
下回如果遇到類似的事件，請考慮給老板一個台階下...