這就涉及到老闆看待員工的態度，到底員工是公司的資產還是合夥人囉....
以喬家大院劇中的喬致庸來說，他把員工當作合夥人，每年公司清帳結算後會得出
各營業處所賺的數字、貢獻比然後論功行賞，其次是他會斟酌營收數字拿出一筆金
額當分紅額外給員工........
做老闆的必需傷腦筋的地方比較多、責任比較重、很多環節他風險比較高，做
東家的分多一點是理所當然天經地義，但分給員工多少這可就得憑良心囉....
如果做東家的死抓一個比例那員工就像福利、待遇比較差的公務員，因為你永遠
領的就是那麼多，即使老闆撐死你也是領那麼多。如果老闆比較好心他就會額外
提撥一個金額給大家分紅......
這是魚幫水水幫魚的問題，必須分享才能長久，但我相信老闆都是為自己的，差
別在於他會不會另外分你而已.......某些工作老闆比缺德不重生產設備安全、防護
，即使他薪水比較高也不過是你預支喪葬補助費而已。如果他處處替員工著想即使
新水比較少些，那也是你實領的....(你不用支出看病錢、喪葬費)
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