引用:
作者: superxboy
我是比較支持A大的說法...
話說我今年得了紅眼症...又遇到不良醫師傷了我一點眼角膜...那段期間...大概請了2週的病假
不過我就算去工作也沒用...因為那2週...我是瞎子...雖然眼角膜還沒復原...我也是持相同看法...老闆不會養你一輩子的...如果有那種老闆...拜託介紹我去
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因故而短期內無法到勤，老闆就不要你了?
這裡面的"故"和"老闆不要你了"學問很大......
故=>就代表你遇到事情，可以和老闆溝通交換意見，倘若真的無法繼續任職
那也沒辦法。如罹患重大傷病無法痊癒、喪失行動、行為能力........
老闆不要你了=>這得看你在公司中的角色與定位，不敢說大家非得身居要職，
但如果你是屬於"衛生筷"這種可以容易被取代的，遭拋棄那是很正常的。否則
"正常的老闆"不太可能隨意拋棄自己訓練出來的員工、人馬.....
如果老闆很爛不如你先開除他..
大家出來一樣混口派吃，只是其中角色有些差異，十年河東十年河西，風光的
時候要常想想萬一落魄時該怎麼辦。今天他做的任何決定有天也是要付出代價
的......本應互相互相.....