這個問題牽涉到2個點
第一: 公司培訓你的期間, 你是否要拿薪水
第二: 公司培訓完之後, 你會不會帶著這項技能跳槽........
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以現在的台灣來說，以上２點是一直在發生的
現在的台灣，沒什麼公司願意培訓新人，最主要的原因就是：
訓練你的期間，公司必須要派人教你，
而派來的人在教你的期間，他自己的工作會受影響，
然後，在你還沒有任何產能之前，公司還得付錢給你，
當你學會了一些技能之後，又會認為公司給的薪水太少，轉而跳槽，去別家公司工作
(除非有簽約，提前走人必須付違約金)，
於是，在勞工這麼精明的情況下，業主也被迫跟著學會：【只要挖角就好】
結果，沒有任何一家公司要培訓新人，
每個業主都在想：【把你教會之後你就走了，不如等別人把你教會，再挖你過來】
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