引用:
作者: getter
要看工作的種類與性質 ...
不全然是會教人的 ...
通用性技術或是沒有技術的工作 ... 應該是沒有教人或是簡單講一下 ...
以迪西上一份工作來說，主要是修電腦為主的服務業 ...
至少要有服務業的服務方式的教學 ... 但是老闆說沒有要自己摸 ...
修電腦的技術要共享 ... 迪西最後也是越做越火大的原因之一 ...
沒有教我還要我技術共享 ...
如果是有需要特殊技能或是機台操作的科技公司一般而言一定會有人帶 ...
但是呢 ... 一定要努力學習，並且要跟前輩、領班們混熟 ... 這樣可以學多一點 ...
千萬不要太被動就是了 ...
另外要學會做人... 必要時還學會要狗腿功夫 ...
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教也要看是哪一種教導
我認為公司有基本教導的義務
就像是一些可以藉由SOP流程的事情
一些小事務，如:哪邊刷卡、相關出勤規定、影印機印表機在哪邊等等
一些工作業務，幾點該做甚麼、週幾要開會匯報、一個週期要回報工作進度等等
如人們常講的，前輩頂多給你釣竿，就仁至義盡了
不可能還幫你把魚釣上來，還烤給你吃，還餵到你嘴邊