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在「外國」，這個辭的定義太籠統，必須要縮小它的定義範圍，方能作適當的探討。先進的國家在工業革命後，全都進化到了真正的「工會」制度，它是勞資雙方多年鬥爭下的妥協。這些典章與制度，包括雙方的權力與義務，全都清晰的定義得相當的清楚，有任何的不公現象或要求，比方說，非你個人職務範圍，而要求你去執行，進而發生意外，那麼，工會就會發揮最大的制衡力量代表勞方向資方討回公道。平常只要一有踐越任何規章者，勞方只要一通電話致電到工會，那麼，整個事件就會導致所有的公司勞動者的集體響應，進而厲行『工業規章行動』，也就是我們所謂的「罷工」。罷工期間，所有勞工均須參與，除了有醫生證明有病外，其他所有勞動者都有義務參與，就在肇事者的公司前大張旗鼓的進行罷工抗議行動。


罷工期間，所有參與罷工行動的員工們，此時由工會完全的介入帶領，行動期間的所有薪資由工會完全支付（這是平常工會按單週或雙週扣除的工會款項，比方說，每週支付百分之三到五不等），期間所有公司給的福利全都照給，在這種條件下，所有的資方焉能不謹慎以對？﹗


至於外國月亮不圓的話，誰會移民？生為中國人，何必死為外國鬼？﹗（自己都已歸化了，成了別國的公民了，又不是一直保持著外國人的所謂僑居身分﹗）再說，全世界只有我們有所謂的僑胞雙重國籍的制度，這是其他國家所難以照辦的。


在加拿大的所謂「華人」都很懼怕為華人老闆打工，主要原因為薪少、事煩、典章權責界線非常的模糊。這是所有新移民的心聲。礙於英文能力的不足所以才暫時屈就，等到能力充實後，就往福利制度好的公司跳槽了。絕大部份的華人公司經常被人詬病，他們的致命傷就是老鑽個體戶的死胡同，到頭來自己還是自己的老闆，還要浪費時間自己來解決很多自己所帶來的法律問題。解決之道應為入境隨俗，入得羅馬，按羅馬的律法而行之。


美國的非法移民與非法勞工多到真正的美國主流社會都頭痛，對於這麼個廉價的勞動市場，鑽漏洞的人，就沒魚蝦也好啦﹗多多益善，口頭越是強調自己是合法的，越是有問題，蓋夜行吹口哨吧﹗這就是典型的投機加阿Q，自己跟自己打模糊仗，還自得其樂請什麼小弟、小妹呢﹗


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