1.職場的訓練,不是每一家公司都有,尤其是那種通用性廣、不具備技術條件的,
根本就不會有所謂的職場訓練,像超商、門市、賣場,簡單的教一教,甚至沒有教
直接讓員工硬上的比比皆是。若是那像高科技製造業,就會有『機台操作』訓練,
因為不教沒人會用,不教就等著鬧工安事件。
2.通用性技能、電腦技能,別指望職場會有人教,迪西的經驗是,除非那個人跟你
很好,這種基本性質的技能,會教的,最多教你夠工作的部份,剩下的請花錢自學。
3.工讀生又怎樣啦!! 工讀生的工作未必輕鬆,有的也是累的半死,賺的未必有正職多。
之所以會有『工讀生』的名額或是只用『工讀生』,是雇主想省錢而已。
領正職工作少,時間多,就利用時間自己充實吧,這樣還嫌,就去待工廠被操一陣子吧 ...
體驗一下用勞力、汗水賺錢的滋味看看 ...
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