[不知道]

作者: getter

1.職場的訓練，不是每一家公司都有，尤其是那種通用性廣、不具備技術條件的，
根本就不會有所謂的職場訓練，像超商、門市、賣場，簡單的教一教，甚至沒有教
直接讓員工硬上的比比皆是。若是那像高科技製造業，就會有『機台操作』訓練，
因為不教沒人會用，不教就等著鬧工安事件。

2.通用性技能、電腦技能，別指望職場會有人教，迪西的經驗是，除非那個人跟你
很好，這種基本性質的技能，會教的，最多教你夠工作的部份，剩下的請花錢自學。

3.工讀生又怎樣啦！！ 工讀生的工作未必輕鬆，有的也是累的半死，賺的未必有正職多。
之所以會有『工讀生』的名額或是只用『工讀生』，是雇主想省錢而已。


領正職工作少，時間多，就利用時間自己充實吧，這樣還嫌，就去待工廠被操一陣子吧 ...

體驗一下用勞力、汗水賺錢的滋味看看 ...

我現在很後悔沒有辦法體驗這樣的工作(當然不是那種粗重的工作啦)
也許勞力很累,錢不多
但人還是要多流點汗,多多活動一下筋骨會比較好
而且心態會充實些

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