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舊 2011-03-23, 08:26 PM   #9 (permalink)
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引用:
作者: barrielee 查看文章
一般公司會設定試用期,除了老闆要試用新進的員工能否符合公司的要求,同樣,員工也試用該公司的工作是否適合自己或能否勝任,試用期滿或在試用期內,雙方隨時可解除勞資關係

今天你要應徵的工作並非政府清潔員,扛米包跑體育場來測試體能

即使老闆在面試時沒能考驗出你的能奈,到真正工作時卻超出你所能負荷,你有兩個選擇~辭掉工作再找合適的,不然就是好好跟上司談然後努力練功升等以達到公司的需求

奇怪?你又不是藝人簽了賣身契約,沒人要你去陪酒?或違約不幹會被告?辭掉不適合自己的工作有哪麼難嗎?

總結~~明明就是你的問題,倘若只有老闆出問題,你比較利害應該你來當老闆才對,在這抱怨有屁用嗎?


試用期是雙方面的,你試用我,我也在試用你,不然要試用期來幹嘛?


ps:現在還有如此好的老闆?換著其他公司早就叫你跑路,你老闆真是'佛心來的",.還不懂惜福?
有時候我覺得老闆與老闆娘不 知道在想些什麼
當初我進來公司一個月就可以要我走路,就不會浪費這麼多時間,而且沒有說員工丟辭呈還不讓員工走的道理,公司沒有理由可以強迫員工一定要留下來,要走只要把業務交辦清楚就可以走人
路是人走的,腿長在別人身上沒有誰一定要別人怎麼樣的道理
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