【聯合報╱記者陳智華／台北報導】
畢業季節將至，台大校長李嗣涔最近寫信給八千多位台大應屆畢業生，提醒他們將來注意工作態度，凡事要抱著「先做看看」的拚勁與「想把事做好」的決心，「別太在乎薪水」、「不要太在意『準時上下班』」及不要輕易說出「這不是我的工作」或「這太簡單了，找別人做」等推諉的話。
李嗣涔這封信，昨天引起部分學生批評，不過他強調，這些建議多和工作態度有關，雖然「忠言逆耳」，很希望學生聽下去，如果能夠參考、理解和遵守這些業界「潛規則」，相信對未來職場有幫助。
台大學生最需加強什麼能力？李嗣涔昨天說，台大最近對校友和企業調查顯示，業界認為台大學生最要加強的是團隊精神、工作態度、溝通協調及抗壓能力等；畢業五年的校友則回答語文、創新能力、國際觀和領導潛能。
李嗣涔指出，今年台大畢聯會專刊主題是畢業生步入職場的態度，希望他寫一篇勉勵學生的文章，他一位業界朋友最近寫信給他，整理出「十四點給社會新鮮人的建議」，雖然不是只有針對台大畢業生，而是一般畢業生，也很值得台大畢業生參考。
李嗣涔說，這十四點很多都是談到工作態度，將「保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷」放第一點，「因為很重要」，李嗣涔表示，「只要有能力，薪水很快會起來」。
其次則是不要太在意「準時上下班」，李嗣涔說，他的業界友人強調，看淡早一點上班及晚一點下班，不是要拋棄家庭、全心奉獻公司，而是讓自己有更充裕時間思考今天的工作；晚一點下班是要當天就把事情處理好、回想一下有那些地方需要改進。
給社會新鮮人的建議還包括不要輕易說推諉的話，例如「這不是我的工作」、「太簡單了」；也不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的話，凡事要抱著「先做看看」的拚勁與「想把事做好」的決心；並應從失敗中學習寶貴的經驗。
李嗣涔表示，這位業界友人認為，如果學生進入社會前，就已建立正確思維，表示和職場前輩及主管的觀念很接近，思想的差異愈小代表衝突會減少，行為與表現也會跟著改善，職場氣氛更融洽，可以雙贏。
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話是沒錯啦!!
只是畢業多年薪水也不是很好啦!!!
我們的企業大賺錢..但員工薪水卻沒見調升
企業還在喊窮...不是很不應該嗎??
校長該說...............
各位學生..以後賺大錢時
記得要給員工加薪呀!!