[逍遙悠]

作者: luck cat

他的意思是,老闆想要規避勞基法,
想要他老爸簽同意書~放棄自己的勞退金

因為你的父親未滿60歲,
並不符合,勞工退休條例(新制)
可以領取新制的退休金

如果他是依(舊制)
(1).在同一個公司服務滿25年
(2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲
那就符合,勞工退休條例(舊制)的資格

退休給付的方法
計算方式這裡有:
http://www.efubon.com.tw/fubonApp/re...s/function.htm

所以如果你父親的老闆,想要規避勞退制度,
要你父親簽任何不合理的同意書之類的~當然不能簽
(簽的東西內容是什麼?我們沒看到...很難猜測)

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至於勞資爭議的處理方式:
http://forum.yam.org.tw/women/backin...law/law_07.htm
在這網站裡,也列的很詳細
你可以注意 第四條 和 第九條 已經列出了勞資雙方爭議的處理方式

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另外~~你所提的 便當.辱罵.人身攻擊
如果他們老闆是要用這種方式[逼退]
你父親的同事,又各個都求自保~大家也都怕失去工作~沒人敢挺身舉發?
那除了錄音當佐證外,
坊間現在也有很多的,行車記錄器 錄影筆~錄影手錶...之類的~~可以參考看看~

(1).在同一個公司服務滿25年
(2).在同一個公司服務滿15年 且年滿55歲

這兩個都有符合資格
就是因為 這兩個符合 才申請退休

想要請問的是

1.領退休金 會被用任何名義 扣錢 這樣有法律依據嗎?
2.9月份的薪水 到現在還沒領到 也沒新資單 老闆曾經說 要把9月的便當錢 從薪水裡扣掉
這一筆只能認了