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舊 2011-12-03, 06:17 PM   #1 (permalink)
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作者: fishiii 查看文章
......不知道為何..怎麼感覺小日本對待臺灣人都比臺灣人對待自己人來的寬容?
這是小日本人對台灣的統戰伎倆............
台灣人土直...不會統戰自己人而已啦!!

絕對不要將統戰當成寬容......
這是思想有問題的錯誤觀點啦!!

愛台灣是不可以說台灣人壞話的啦!!!
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舊 2011-12-03, 07:03 PM   #2 (permalink)
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作者: YaYa07 查看文章
這是小日本人對台灣的統戰伎倆............
台灣人土直...不會統戰自己人而已啦!!

絕對不要將統戰當成寬容......
這是思想有問題的錯誤觀點啦!!

愛台灣是不可以說台灣人壞話的啦!!!
愛臺灣這句話就不是統戰嗎?

肚子餓時..最好可以說服放有薪假的人是被統戰了..
__________________
御製聖祖仁皇帝庭訓格言
人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。

http://img.photobucket.com/albums/v473/junhsiarn/decide12.bmp
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舊 2011-12-03, 07:20 PM   #3 (permalink)
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補充一下....

屏東廠的生產線藍領工人大多是"派遣制",所以帶薪休假?

跟節能減碳這句話差不多...

服務廠的不受影響,營業部應該不至於沒車賣.....
__________________
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我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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舊 2011-12-03, 09:05 PM   #4 (permalink)
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愛臺灣這句話就不是統戰嗎?
肚子餓時..最好可以說服放有薪假的人是被統戰了..
你一定不是住在台灣的啦!!
不然怎會問出這樣的話呢????

支持台獨的說愛台灣就不是統戰
其他的人說愛台灣就是統戰

這麼簡單的事實..你都不知道.............
你離開台灣一定很久遠了啦!!!!

有人說台灣人不是中國人...這點是打死我都不相信的
因為中國人的最大特點就是專門會欺壓自己人
台灣人是一點都不遑讓中國人
台灣本田只是再次證明沒有一點中國與台灣的優良特質存在而已
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舊 2011-12-04, 04:46 AM   #5 (permalink)
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有時要換到老闆的立場來想啦!!!

本田是因為泰國淹水才造成暫時的停工
這與接不到訂單而發無薪假是不同的
不該與本地廠商來相提並論

淹水造成沒有零件可以維持生產
並且只是短期的現象
廠商本來就不該放無薪假

那些IT產業可是長期沒有訂單
更糟的是不知道什麼時候才能接到足夠的訂單
放無薪假還可以延長公司的生命
否則不是裁員就是虧損

放無薪假看起來是對員工不利
但裁員也未必是件好事
這實在是很難抉擇的啦!!

不過我是認為台灣的IT產業已沒落
它們也都成了夕陽工業

小英姐提出四年四百億
真的不知道她想創造出什麼工作機會啦!!
召募台灣義勇軍嗎???
不然還有什麼產業能發光亮呢???
賣高價水果嗎???
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舊 2011-12-04, 10:40 AM   #6 (permalink)
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作者: YaYa07 查看文章
有時要換到老闆的立場來想啦!!!

本田是因為泰國淹水才造成暫時的停工
這與接不到訂單而發無薪假是不同的
不該與本地廠商來相提並論

淹水造成沒有零件可以維持生產
並且只是短期的現象
廠商本來就不該放無薪假

那些IT產業可是長期沒有訂單
更糟的是不知道什麼時候才能接到足夠的訂單
放無薪假還可以延長公司的生命
否則不是裁員就是虧損

放無薪假看起來是對員工不利
但裁員也未必是件好事
這實在是很難抉擇的啦!!

不過我是認為台灣的IT產業已沒落
它們也都成了夕陽工業

小英姐提出四年四百億
真的不知道她想創造出什麼工作機會啦!!
召募台灣義勇軍嗎???
不然還有什麼產業能發光亮呢???
賣高價水果嗎???
雖然短暫停產,但老闆一樣可以選擇無薪假,只是選擇問題吧~

記得之前有則新聞,竹科某間科技業因為訂單減少所以裁員,但是另一方面卻大量徵才。這用意很明顯在規避員工薪水。

老闆有老闆的為難,員工有員工的辛酸

只是臺灣政府對於高科技產業真的非常寬厚,減稅免稅跟特定園區土地提供。

但是光放個一天颱風假,卻哭天喊地,造成企業成本增高,彷彿因為颱風沒上班,讓員工白領一天薪水,企業就會倒了。
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雖然短暫停產,但老闆一樣可以選擇無薪假,只是選擇問題吧~

記得之前有則新聞,竹科某間科技業因為訂單減少所以裁員,但是另一方面卻大量徵才。這用意很明顯在規避員工薪水。
老闆有老闆的為難,員工有員工的辛酸

只是臺灣政府對於高科技產業真的非常寬厚,減稅免稅跟特定園區土地提供。

但是光放個一天颱風假,卻哭天喊地,造成企業成本增高,彷彿因為颱風沒上班,讓員工白領一天薪水,企業就會倒了。
據我多年職場經驗很多大企業都玩這種手法

明明內部員工離職或被裁員,實際是遇缺不補,為何仍要大量徵才?這是做給跟他有生意來往的廠商看的,還在公開徵才表示我們公司營運跟業績還是不錯的,外面要追款的廠商或是跟他們合作的大可放心,製造一種景氣很好的假象

這種玩兩面手法的企業,你見他們天天徵才,要嘛投履歷表永遠沒回音,不然就是做個樣子初一十五選幾個人去面試,然後叫你回家等通知,等到天長地久也沒回音,或許有天接到急單,再從抽屜中找你的履歷,打電話問你要不要來上班?同事中就有人經歷過,都找到另一份工作上班也好一段時間,才收到之前大量徵才的公司通知去上班
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凡事皆有因果............
所以台灣老闆無法與韓國老闆競爭
如今一一敗下陣來

吃虧就是佔便宜
這句話在台灣人人皆知
但沒幾個人願意吃虧的啦!!

我朋友曾是某大上市IT公司的副總
他說公司內每個人都在打混
研發部設計的產品到處都是問題
緊迫盯人下也是有一問才有一答
比起日本人的認真工作...真的是差遠了

說到薪水..不是老闆才在意..員工也是斤斤計較
談到工作..大家都在混水摸魚..能交差就好
(我就碰過整日和你計較小錢的員工..但工作比誰都會混)
以我的經驗...兩邊常常都不是東西啦!!

無薪假是小事
重要的是台灣IT產業玩完了
無薪假只是初期的陣痛而已
後面會有更多的工廠無法支撐下去
歐美經濟衰退...訂單只會越來越少
還沒有驚覺性的工廠...將會有個很冷的冬天吧!!
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