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2011-12-04, 04:46 AM
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#1 (permalink) |
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管理版主
 
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有時要換到老闆的立場來想啦!!!
本田是因為泰國淹水才造成暫時的停工 這與接不到訂單而發無薪假是不同的 不該與本地廠商來相提並論 淹水造成沒有零件可以維持生產 並且只是短期的現象 廠商本來就不該放無薪假 那些IT產業可是長期沒有訂單 更糟的是不知道什麼時候才能接到足夠的訂單 放無薪假還可以延長公司的生命 否則不是裁員就是虧損 放無薪假看起來是對員工不利 但裁員也未必是件好事 這實在是很難抉擇的啦!! 不過我是認為台灣的IT產業已沒落 它們也都成了夕陽工業 小英姐提出四年四百億 真的不知道她想創造出什麼工作機會啦!! 召募台灣義勇軍嗎??? 不然還有什麼產業能發光亮呢??? 賣高價水果嗎??? |
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2011-12-04, 10:40 AM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
記得之前有則新聞，竹科某間科技業因為訂單減少所以裁員，但是另一方面卻大量徵才。這用意很明顯在規避員工薪水。 老闆有老闆的為難，員工有員工的辛酸 只是臺灣政府對於高科技產業真的非常寬厚，減稅免稅跟特定園區土地提供。 但是光放個一天颱風假，卻哭天喊地，造成企業成本增高，彷彿因為颱風沒上班，讓員工白領一天薪水，企業就會倒了。  |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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送花文章: 7076,
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2011-12-04, 03:22 PM
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#3 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
明明內部員工離職或被裁員,實際是遇缺不補,為何仍要大量徵才?這是做給跟他有生意來往的廠商看的,還在公開徵才表示我們公司營運跟業績還是不錯的,外面要追款的廠商或是跟他們合作的大可放心,製造一種景氣很好的假象 這種玩兩面手法的企業,你見他們天天徵才,要嘛投履歷表永遠沒回音,不然就是做個樣子初一十五選幾個人去面試,然後叫你回家等通知,等到天長地久也沒回音,或許有天接到急單,再從抽屜中找你的履歷,打電話問你要不要來上班?同事中就有人經歷過,都找到另一份工作上班也好一段時間,才收到之前大量徵才的公司通知去上班 |
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送花文章: 204,
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2011-12-04, 06:18 PM
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#4 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
所以台灣老闆無法與韓國老闆競爭 如今一一敗下陣來 吃虧就是佔便宜 這句話在台灣人人皆知 但沒幾個人願意吃虧的啦!! 我朋友曾是某大上市IT公司的副總 他說公司內每個人都在打混 研發部設計的產品到處都是問題 緊迫盯人下也是有一問才有一答 比起日本人的認真工作...真的是差遠了 說到薪水..不是老闆才在意..員工也是斤斤計較 談到工作..大家都在混水摸魚..能交差就好 (我就碰過整日和你計較小錢的員工..但工作比誰都會混) 以我的經驗...兩邊常常都不是東西啦!! 無薪假是小事 重要的是台灣IT產業玩完了 無薪假只是初期的陣痛而已 後面會有更多的工廠無法支撐下去 歐美經濟衰退...訂單只會越來越少 還沒有驚覺性的工廠...將會有個很冷的冬天吧!! |
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