引用:
作者: 古里特
根據基層員工的心態
是不會去管東西賣給誰，只管有沒有發薪水?
老闆因為加稅、政策、銷路等各種問題，而造成營收不佳
因此給勞工的薪資福利自然就少，基層員工就會認為是剝噱
有些偏激點的就會認為是財團剝噱
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這點大可放心,大老闆之所能成為大老闆並非泛泛之輩,他們自然有方法暗示員工該怎樣做,某人若是輸了,一切走回頭路大家就看著辦吧
任職的企業跟對岸有生意往來,兩岸關係緊張,薪資福利減少?錯了,員工們第一個被教育的想法是~~~
裁員
工作都沒有還談什麼福不福利的減少,稍有點頭腦的想保住飯碗就該知道票投給誰,不然,民進黨為何會緊張不斷消毒,老闆手上頂多只有一張選票,何懼之有?
許信良過去給民進黨的忠告是,台灣有很多股民以及長期關心經濟議題的選民,兩岸關係搞不好會有多大影響?要騙這類選民沒哪麼容易,所以他在黨內初選時強調沒想出有效讓老共接受的新論述,承認九二共識是權宜之計
過去老k黨時代第一屆民選總統時,某些親老k黨的企業更絕,上頭下令為了社會安定只有某黨選上才能做到,老闆屬意的人一旦當選,為了慶祝下月薪資轉帳時會多發獎金,這下員工想要錢,就不能混水摸魚,必定要去投票..
不過這是n年前的事,哪時景氣好企業賺大錢,這點錢還花得起,上述哪個大老闆早已跑路了
PS:過去工作好找,這家不幹可以輕易跳糟到別家,現在工作難找,兩岸關係倒退因而引至長榮以及鴻海哪些大企業有天要裁員,請問失業的員工能去哪裡?飯碗重要還是自己政治傾向重要?