作者: barrielee
公務員體系的穩定是一個國家發展的重要力量,公務員為何會成為各國的鐵飯碗?在經濟景氣好時間處處充滿機會沒有意願做公務員,進升慢沒啥前途可言,不給多點保障誰會去做?
我學生時代的教授曾說教學大半輩子,出來當講師有多年拿9千月薪,比之去私人機構上班多一半或一倍以上,他的薪水是慢慢調上去,苦日子的時候沒人關心,現在大家都眼紅情何以堪?
家人有當小學老師,他回憶台灣經濟最好的年代,學校每年至少有二十個以上老師空缺,求過於供,如今景氣不好變成供過於求,一兩個空缺幾十人來爭
與其羡慕公務員福利好,何不自己去考高普考?民主社會人人都可以去考,總好過在這裡抱怨不公平
你似乎並不了解一般的經濟常識,何為政府要幫公務員調薪?
這次調薪距離上次已是六年前的事,資本主義社政府帶頭調薪有指摽性作用
私人企業往往會以公務員沒調為藉口不願給員工加薪,政府起了頭除非哪個企業沒錢賺,否則這個壓力起碼也要跟著調不能低於政府調的幅度,這不是老百姓間接受惠嗎?
而且,公務員口袋多了些錢,不捨得花放到銀行,銀行不是又增加可放款的資金嗎?願意花的多買日用品或是消費品,這不也是直接活絡經濟嗎?你家如賣吃的或是任何服務業怎會沒受惠,只是哪種受惠不是非常具體感受到,不像直接在銀行存款數字增加你才認為一般人沒受惠到
18%是多數或少數不是你想當然而然,錢越錢拿越多這是必然的,就算沒18趴你家錢多放去定存也比我家錢少放定存多,能者多得這是自由社會必然的事,難道要老闆每月收入跟你一樣才算公平,哪沒人會出來做生意或要做主管
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領取人數統計
目前正受惠於十八趴優惠存款的軍公教已退休人數，約四十一萬人。
（軍人約十九萬人、教師約十五餘萬人、公務員約六萬餘人）
另外，尚未退休，但將來能領十八趴的軍公教在職人員，同樣約為四十餘萬人。
（民國八十四年以前到任，目前尚在職者）
在軍人群體中
高階將領約4千人
低階軍、士官 20萬人 平均約50萬元
不計其他公務員單是軍人的比例高階的與基層的是4千比20萬(這個數字你還能說是真正受惠的低層公務人員~根本算是少數)
以五十萬十八趴計算一年大約九萬元,平均每月有七千多,如果已有房子或不在台北生活,一個退休人士光花利息就夠過日子,當然大魚大肉是不可能,誰要你是基層公務員?
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