說台灣企業沒有調薪的人真是睜眼說瞎話,沒事多看新聞,就不會人云亦云
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經濟》2012年台灣企業調薪幅度預期上升至4％
2011/11/08 12:23 時報資訊
【時報記者莊丙農台北報導】根據人力資源分配方案供應商ECA最新的薪資趨勢研究顯示，2012年台灣企業的調薪幅度預期將上升至4.0%，較今年的3.5%增幅略高。而今年台灣的通貨膨脹水平預期將與去年相同，因此台灣受薪階級實質薪資感受將增加。ECA亞洲區域總監關禮廉表示：「2012年台灣的通貨膨漲率預期將為1.8%，與今年相同。這代表明年的實質薪資成長將為2.2%，較今年的1.7%來的高，在亞太區排第7名。」
在中國大陸，企業預期明年的薪資將有8.5%的成長，此成長幅度較今年的8%以及去年的6.5%高。由於明年的通貨膨脹率預期將為3.3%，中國大陸的員工明年將能感受到5.2%實質薪資成長，此漲幅為亞太區最高。關禮廉指出，中國大陸依然保持為全球經濟成長最快的地區之一，而尋找擁有合適技能的員工日趨困難，這表示企業必須付出更多的薪資才能找到合適的人才。中國大陸薪資的漲幅持續超過台灣的薪資漲幅，這也讓中國大陸與台灣的薪資差距越來越小。
日本再次成為亞太區薪資增幅最低的國家，企業預期2012年的薪資成長約為2.3%。然而，一旦將通貨膨脹因素考慮在內，則會呈現另一種情況。雖然日本為亞太區薪資成長排名最低的國家，然而實質薪資(即實際薪資與通貨膨脹的差距)的成長幅度將為2.8%，此數字較亞太區的平均增幅2.1%來的高。
此次薪資調查顯示，亞太地區企業員工在2011年的薪資平均成長約為5.9%，預期2012年的成長約為6.3%。亞太地區經濟持續發展，此地區同時也是全球薪資增長幅度最高的地區，而在通貨膨脹的壓力下，薪資也必須隨著增加以吸引經濟快速成長下所需的人才。印度與越南的企業預計明年的薪資增幅將為12%，其次為印尼(9.6%)，中國大陸則以8.5%位居亞太區第4名。
相反地，越南企業員工薪資12%的增幅扺銷了通貨膨脹的影響，預計在2012年會有12.1%成長。而計算實質薪資後，越南的排名為亞太區最低。
香港地區的員工預期在2012年將有4.5%的薪資成長，此預期雖然高於今年的3.8%，然而通貨膨脹因素將持續抵銷實質薪資成長的影響。
與香港的情況類似，新加坡2012年預期將有4.5%的薪資成長，而年通貨膨脹率則預期將較薪資成長來的低，因此新加坡員工將有1.6%的實質薪資成長。
關禮廉表示，明顯地亞太區短期間受到許多不明朗因素所影響。即使開發中國家能夠維持高成長率，此成長卻在全球經濟成長趨緩的前景下越來越不容易。然而，環顧亞太區企業預期在2012年員工薪資將會略高於今年。若亞太區通貨膨脹因素如同預期由今年的5.4%下降至2012年的4.2%，則亞太區大部分員工將更明顯感受到薪資成長。
以全球而言，實質薪資成長預計會由今年的平均5.3%略升至約5.6%。當全球的薪資增幅持續上升，通貨膨脹預期則會下降，因此實質薪資成長預期將會由平均0.7%上升至1.8%。
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