G大的公司真好，台灣公司很不注重勞工，以前工作時我比較雞婆，常會教人家東西，
又常被分派較難處理的內容，所以整體上工作效率並不高進度頗慢（就是要耗時間解決），
麻煩的是又喜歡指派新手給我帶（原公司），然後個人薪水也是最少，
不過我是因為那邊很多人都是我帶出來的，只要有什麼事大多會自動跟我打小報告
有次他們主管開會，開完會一個同事就跟我說要我小心，有某主管說我進度太慢，
然後我就被列入觀察名單，後來沒辦法只能被逼著挑簡單的做，填滿報表就好，
因為他們那些人只會看報表要滿滿的，從不看也不過問內容是什麼，
後來是稿件有問題，即使很小也都被丟回去放著，等著退件回工務處
（以前是他們叫我打電話追，但是太耗時了）
新人則除非有空，要不然也不敢帶了，於是新人就來來去去...... 效率極差，
之後我就選擇離職了，後來那些主管因為公司政策變化，也一一被辭退...
如今公司依然建在，做的也不錯，但是效率依舊很差，
因為我曾發案件回去試做，結果正常兩天最多三天的東西竟然不見了，真是有夠誇張的。
然後公司都是用電腦系統作業，離開將近十年左右，回去看他們，
公司換大廠房了，老闆沒變，其他只剩少數認識的人在，然而系統工作已換新N代，
但硬碟資料架構卻還是保留當初我規劃的方式，剩下那些朋友依舊以懶得管的方式生存至今.....
