台灣人才流失問題有多嚴重？可從中研院副院長王汎森被香港某大學挖角這事看出來，所幸他未被台幣80萬元的月薪誘惑，仍堅持留下來，讓台灣擁有一個國際級的歷史研究學者。
立法院教育及文化委員今天安排中研院院長翁啟惠業務報告，台灣人才流失問題成為立委關切焦點。國民黨籍立委呂玉玲強調，台灣人才失衡嚴重，如何留住本土優秀人才，並讓國外專業人才進來，更顯重要。
她透露，王汎森年前被國外學術機構鎖定，高薪挖角，可見國內人才外流問題的嚴重性。王汎森隨即證實確有此事，他說，曾有香港某大學以每月80萬元的高薪聘他接任該校文學院長，後來甚至要安排他出任副校長。
王汎森半開玩笑地說，當時居中牽線的一位大老級學者透露，那所大學的文學院長「待遇高」、「非常忙」，但「工作簡單」，可說是很多人求之不得的好工作，要他好好考慮一下。
幾經思考，王汎森最後回絕了邀請，因為他的專長領域在社會、文化及歷史，留在台灣發展才有意義。不過他也直言，「愛我們這塊土地很重要，但薪水也相當重要！」話一說完，立即引來哄堂大笑。
國民黨籍立委陳學聖表示，聽到他的同學被80萬元高薪挖角，「很開心，卻也很擔心。」因為王汎森若真被挖走，台灣就少了一個相當有活力的學者。王汎森也私下透露，他被挖角時，在台月薪是10幾萬元，80萬元確實很具誘惑力。
台灣面臨人才流失的危機，總統馬英九和行政院長陳冲都指示相關部門積極研議解決。立委何欣純質詢時也要求翁啟惠在去年8月提出「人才宣言」後，應繼續關注台灣人才的未來發展。
翁啟惠表示，自從立法院通過「科技基本法」後，法制面有相當大的突破，有比較大的彈性可留住優秀人才。不過他強調，人才來來去去是國際間常見的現象，只要能吸引更多、也更優秀的人才來台灣奉獻心力，我們就不必太擔心短期的人才外流現象。
在此前提下，他認為薪水只是吸引人才的誘因之一，提供更優質的工作環境才重要。只要台灣擁有很好的工作環境，就不怕找不到好人才。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7081430.shtml
若給我八十萬月薪
我早就跳槽了
