查看單個文章
舊 2012-06-05, 06:14 PM   #9 (permalink)
uplander
長老會員
榮譽勳章
UID - 3012
在線等級: 級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時級別:67 | 在線時長:4863小時 | 升級還需:33小時
註冊日期: 2002-12-06
文章: 6121
精華: 0
現金: 115364 金幣
資產: 4020915 金幣
預設

我的看法類似 yayaya

政策的推動完全取決於大老闆的決心

一般來說沒有獎勵及懲處的話

品質的推動多半流於口號

既然是全公司要上的課

少用一些專有名詞,多舉一些實例吧

要是能找到一兩個和品質沾的上邊的笑話尤佳
uplander 目前離線  
送花文章: 78005, 收花文章: 5476 篇, 收花: 35429 次
回覆時引用此帖
有 6 位會員向 uplander 送花:
a471 (2012-06-05),atie (2012-06-05),grc45 (2012-06-05),jtjcoltd (2012-06-06),yayaya (2012-06-06),古里特 (2012-06-07)
感謝您發表一篇好文章