引用:
作者: grc45
沒有過，沒有人敢這麼作﹗
公司的倉存週期很短，也就是說，任何物件的存貨最多只能存在三個月。這在經濟不景氣下亦也向下修改為三週；公司有倉存監視軟體，那是由各條線上的主管來操控的，數量與金額反常時，該線的經理會適時的介入關切。
人為的坐擁勢力，一如軍閥之割據者，進而貪贓枉法者，在此地根本不可能發生。每週一的開會，就是歡迎大家利用星期六與日兩天，給與員工們有機會擬提任何發問事項的機會，公司無隱諱或袒護上層的作風。任何議題公司會對所有生產與人事做積極的報告，並迅速作出改善，一切攤在陽光下。任何人對公司的任何事務有所關切，更可立即得到深入調查與處置，並以法律文件答覆提問者，以示嚴謹的處理態度。
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所以說台灣的不進步應該就是太官僚（依人情卻不照規定辦理）跟家族企業（什麼都不懂的廢物都能幹經理），不求改進以致於漏洞百出，拖垮公司的最後幾根（不是一根而已喔）稻草。謝謝G大提供良好的公司作法。
