在宣佈停班停課的颱風天 ... 去上班上課 ...
出事了，雇主會推託是員工自己的問題喔 ...
以前迪西在某大公司或某某門市就是這樣的 ...
尤其是那個某大公司，當時還在職時，主管就對員工說 ...
本公司沒有颱風假 ... 就算縣府公告也是一樣，不來一律曠職論 ...
後來的某幾次的颱風中，有員工出事，通勤途中被強風吹落的招牌壓死
或通過地下道被水淹死 ... 公司就出面否認有說那個『沒有颱風假...
曠職論 ... 』某幾次迪西本人也是在通勤途中差點被強風吹落的招牌打到 ...
當時公司內有傳說『告上法院、勞工局幾乎都被河蟹掉那工會呢？ 也沒有用，
因為該公司的工會是老闆的弟弟出任的會長 ...，更盛傳公司長久以來都是與國
民黨是保持極度良好關係，當時還是藍中央、藍地方，這有沒有關就不清楚了？』
迪西認為應該跟藍不藍、綠不綠沒有多大的關聯，而是那個雇主的本領(後面的金錢
與法律)，員工通常為弱勢的一方，就算出事了是公司的錯，雇主總是可以運用金錢
與法律來擺平的 ...
因為一般人要提告 ... 你有錢、時間、懂法律嗎？ 最後還是會被那個雇主河蟹掉的 ...
那該公司為何後來會遵守在宣佈停班停課的公告呢？ 當時還在職的有聽說的有
某人帶頭進行大罷工、抗議產能嚴重停擺，還有以公司內部有關『有颱風假...
曠職論』的文件準備提告 ... 最後是在那個公司開的工會裡有人拿出了相當河蟹條
件後，就結束了 ...
迪西後來想想，會引發有大罷工、抗議的狀況，應該不只是單純的『沒有颱風假...
曠職論 ... 』的問題，因該還有一些不為人知的更加惡劣的情況罷了 ... ，如超時
工作沒有加班費之類 ...
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