引用:
作者: qdenise
加拿大環境好，加上令郎、令嬡夠努力才有這麼豐厚的身家
沒記錯的話，亞裔人士在那裡要找到好工作很不容易
不過反觀台灣，
也難怪很多有能力的人要移民，
在台灣，很多人努力一年也賺不到一萬加幣…
最近更慘了~~~~
以前經濟好，老闆會按加班時數給薪，
最近幾年「責任制」被僱主擴張解釋，除少數業種，加班費幾乎沒有
好一點的讓你補休 不然就說是責仼制
反正做到爆肝都不是老闆的事 
加上僱主派代表去上勞委會的課程(資委會？)
學會按勞基法上的理由，把員工裁掉，只要付少少的資譴費，
還有沒良心的老闆，開工廠跟銀行貸款，
貸到錢就五鬼搬運搬到大陸，說好聽點是轉投資或遷廠到那邊，
然後再將台灣近千的員工裁掉，剩下二十多個員工讓銀行檢查公司是否仍在營運，
很不巧鄙人剛好有認識的朋友在這家無良公司任職
這年頭，台灣的勞工很沒保障 
如果我是人才，我也要移民啦 |
好文~
denise 果然剖析的好，縱使加拿大的條件好，但是我卻一直的鼓勵他們可能的話，
回去貢獻自己的長處給他們所熟悉的家鄉，他們到現在看到中華民國的國旗都會充滿敬意的
行注目禮，可見台灣在他們的心中位階是如何﹗至於對楓葉旗，他們就沒有這麼的特別了。
他們的心對台灣充滿了感情，但是在做事的時候，據我們夫妻倆的側面觀察與從他們朋友們
到家來玩時的了解，他們卻很加拿大化。換句話說，他們並未被本地人認為是傳統觀念中所
理解的華人家庭之子弟。我想，華裔移民找不到好工作的理由，應該由下列幾項來探討，即
經歷、學識能力、社交能力、社區參與與融入主流之概念的務實有關。
經歷特別指的是加拿大方面的實際投入的經驗，這要親力親為才能學得到。方法是投入非自
己族裔的工作場所，儘量的去學習本地的一切新經驗，並馬上的回饋到工作面上。迅速的修
正陳見，並在獲得肯定後，更加倍的努力，以求更上層樓。
學識能力方面，以往的只能當作參考。最重要的是，您要不斷的向上提升自己的專業能力。
不只在獨立創業方面，就是替別人打工時，也要積極的在工餘時，不斷的再進修與學習新知識。
這些後天的努力是不可能從天而降的，想要擁有絕對的競爭力，絕對的努力是不可少的。
社交與參與主流社會，不但可以增進社交面，增廣見聞，更可以在時間的加持下，使用主流
的資源來成就自己。例如，社會公益的參與，各種選舉的政見說明，教育機構的開放會議，
政府機構的義務工作等等，它們會使得移民跳出傳統的生活模式。進而挺進該移民地的核心
，如此就不會被當地人認為是移而不民的異端。社交充滿了機緣，人面廣闊後，人就不會自
我封閉在自己畫下的畛域裡。所有的陰霾會隨之霍然開朗，各種機會環繞著您轉，任您挑選。
很遺憾的見到了台灣的近況，到底解鈴還需繫鈴人。人們可以把自己的心聲透過國會議員們
的口舌，將問題改善。這是正常的管道，他們是要幫投票人服務的。
最好的方法是自力救濟，在極端惡劣的經濟環境下，也有出類拔萃的人出頭。只要肯下苦
功，皇天總是不負苦心人。
至於整個社會的結構性扭轉，這個工程說難不難，說易也不易。最主要是全民的積極共識，
大家聚沙成塔，應可有效改善。
教育的目的，也不就是如此。台灣的僱主的確很無良，但是勞工的比例最雄沉。僱主是少數
的分子，而勞工卻是絕大多數的分母。說話的聲音，政府應該聽得到。
既然生活都那麼的拮据了，大家就要群策群力的找方法，新工業之母 - 勞工的革命也是時候
了，沒有這些廣大的納稅者的支持，國將何以為續？
事實上，到如今全球的經濟都不景氣，僅能以「欲振乏力」來形容。各國政府壓低儲蓄利
息，為的是希望大家能儘量的投資與創造就業機會，使經濟之活泉能積極的動起來。
換句話說，也就是以消費促進生產，人人得利。
移民不一定要靠能力，您可看到北美地區的阿貓阿狗之流的，都可以把自己的人，連長輩都
給「移」到此處濫用社會福利，當然他們是投機取巧進來的。
這些牛鬼蛇神不請自來，以他們的條件連原居住國都無法混，還能混到高生活水平的地方，
這點就值得研究再三了。只可惜他們無顏面也不想分享給「別人」，因為這涉及到非奸即盜
的不法行徑。與您交朋友能掏心掏肺，算了吧﹗一切都是白搭，別上當~
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