引用:
作者: 猜謎人
以後士官也輪調
我們會計都要輪調避免他們作怪
士官為何不行？
|
根據我多年擔任幹部的經驗，這種在某個環境待久了之後產生的特殊優越性，
我稱為"老大心態"............或者"熟門熟路"
他對這個環境中的所有事情非常清楚且熟悉，這種特殊優越性如果善加利用將
可協助處裡許多事情，是種正面力量。如果用到為非作歹的方面去那就後果不
堪設想...................
比方說我們念書時剛到陌生的校園報到，學長、姊可以利用自身的經驗與"老大"
協助你處理很多事情，告訴你某些知識、技巧，協助你度過難關。
這種老大心態是會自然產生的，只是你自己不知道而已，小時候人家叫那種念
幼稚園很久的小孩為"老油條"。意指他待久了熟門熟路很調皮......
之前有位藝人投資餐飲業，她經常面臨後場廚師待久了某家店之後勢力大了，
居然敢威脅老闆加薪，否則揚言帶走後場團隊琵琶別抱。於是某位企業大老給
她一個妙招，就是讓這些廚師變成走馬燈~~~~不斷的在幾家店輪調，不給他
坐大聲勢搞小團體的機會，於是這種情況就少了。
你說把基層士官給他玩大風吹?!~~~可能技術難度很高，如果可行早就這麼做
了，這問題除了老大心態的士官外，還有不夠正派的主官問題........
當年我念建教校外實習時，駐廠老師就不喜歡我們同學搞小圈圈，他不會明說但
他了然於胸，並要求我們這些幹部不得隨意接受學弟、同學的利益。因為這些利
益背後就是繩套，哪天人家據此威脅你要聽命於他就來不及了，天下沒有白吃的
午餐....................
那些有泡泡的高階軍官為何聽命、配合低階的連上士官?!
就是拿人手短吃人嘴軟..........自己已經被人家牽著脖子走了