【唐鎮宇／台北報導】年關將近，年後跳槽蠢蠢欲動，全國就業e網上個月在網站上進行「轉職前您最重視的條件是什麼？」調查，共有1004名網友參與投票，結果顯示上班族跳槽新公司的考量以「薪資年終」最多，佔32.67%；其次是「工作穩定」(19.72%)，第3名是「工時合理」(13.55%)。
全國就業e網指出，雖然大多數上班族想藉由跳槽達到加薪目的，但頻頻跳槽無法在同一個職場累積經驗，無助於薪資待遇的提升；建議轉職前做好個人能力的盤點，若是自身能力不足，就要評估是否透過自我進修來克服困難，建議可多利用政府的職訓補助課程提升專業技能，為自己創造更好的「錢」景！
來自:
http://www.appledaily.com.tw/realtim...B5%82%E3%80%8D
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人力銀行上面有些公司學經歷與工作內容很高,但待遇有看到只給22k的,甚至只有2萬初頭的
你要求這麼多你只給這薪水講難聽的你憑什麼要讓應徵者希望來你門公司為你拼死拼活的,你開這薪水應徵者為什麼要投履歷要去你公司上班??待遇與福利給的好不怕找不到適合的人,但是待遇與福利給太低別人不會因為找不到其他工作的,因為全台這麼多公司你不要別人要甚至薪資更高,最後學經歷很高的人大多數都會去找大公司大企業的,人力銀行有些小型公司經歷要求3年甚至更高的,但有達到的人會想要應徵嗎?會對這間公司賣的商品與服務有興趣??會對你的待遇覺得Ok嗎??