引用:
作者: getter
是 100% 都是這樣嗎 ...
也有更多人 ... 根本就是 ... 一樣發展不起來 ... 有的人就不敢回來 ...
迪西的一些親友就是這樣的 ...
大陸未必處處是機會 ... 同時也是處處陷阱 ...
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說的也是﹗
根據牛頓定律，當一物體要作功從A點到B點到時候，就會相對的承受相對的阻力（或摩擦力）。
例如飛機起飛時要對抗地心引力與相對的空氣阻力。船艦則要抗拒風力與水流。汽車則要抗拒路面的摩擦力。
換句話說，就是要在逆境中相對努力的克復掉相對的困難，人才會成功、有出息。除非是中了彩票
（但是來得快，去得也快，因為從未遇到相對阻力，所以不懂得珍惜﹗）
以個人的事業而論，對內的員工們，每天的開工上班到下班收工，就像飛機起飛到降落時一樣的，
除了要嚴守生產指標與品質管控外，更要注意生產環境的安全。
只要出個人為的意外事件，公司的保險費用馬上飆升到不行。對管理部門而言，他們更要在管理生產的同時，
隨時注意到員工們的精神狀況。因為他們不似工廠中的機器人，
他們有個性，家庭問題，例如配偶、孩子、投資等等的問題，在平淡的面容下，不容易看得見波濤洶湧的內心。稍有疏忽，就會出事。
這些都是阻力（或明或暗），也就是挑戰。同學兼好友家住美國加州的 Loa Angeles，成衣廠卻在廣州，有一次，他以隨身筆電與我作 Skype 視訊時，
我看到他的辦公室竟是那麼的簡陋時，我順便要求他將鏡頭轉到工廠內，他扶著筆電到生產區，我的天呀﹗怎會這麼簡陋？這在北美人不都跑光了。
商人壓低生產成本來增加利潤，這我知道。但是，若環境壞到不可以，那麼我都替生產工人感到難過。
我技巧的再問到，那工人的福利呢？他說，不要談福利，有工做就不錯了。
這一反北美的嚴格規定與福利條件，譬如，我公司每天要支付時薪22.5元加幣（660台幣/每小時），
一天八個小時約5,000台幣一天。
另加為員工提供的各種保險及福利，每人每小時要額外的支出57元的加幣（約近1600台幣），
也就是每小時每位員工的總支出約80加幣（約近2,400台幣/每小時）。
我把每天八小時要支出19,200台幣給每一員工的成本說給他聽時，他說︰來大陸，沒必要這麼的麻煩。
（保險費會持續的升高，那與員工意外受傷有直接的關係，所以員工的精神狀態與工作安全要密切的注意）