週二看了他們討論梁小花案.....找了一台理性討論的談話節目來看
目前的薪資結構中底(本)薪大多是以能領到的大約數字75%來訂，
剩下25%則是所謂的各種津貼、獎金部分，某些津貼不是固定實拿
的，如全勤津貼你請假了津貼就沒了，好一點的老闆是按比例扣，
除非每月請到一定次數才會全部沒有。實拿的大概就是伙食津貼這
類每月都固定實拿的......生產獎金那些都是看情況拿的，即使每月
固定有也不一定拿同樣數字有多有少......
那固定扣除項目就是勞、健、保、所、XX福利金這類的必扣項目...
因此有位來賓講得很好，這22K到底定位於何處?!
是指底(本)薪這項目?~~~還是應領-必扣後的實拿薪資?
這些薪資項目是台灣老闆動手腳的細節所在，每個產業每家
公司都不同，大家都拿最後實拿數字來做討論才能有共識...
因此小花事件老郭過了這一關~~~~
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