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2014-06-10, 07:45 PM
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#15 (permalink) |
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版區管理員
 
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以常理來說,小王子這樣的年紀早該當上主管,管理資訊部門
指揮當下年輕人發揮所長,而不是繼續佔著維修的缺,不讓年輕人發揮 而且資訊每天都在進步,已經不是小王子這種年紀的人所能跟進的 即使勉強跟得上,也是很累的 既然小王子不求官不求職,那公司其實早該放人(就是派優秀員工作技術傳承) 另外Q老: 好久不見,好久沒這樣讓你"虧"了 這幾年來遇上經濟不景氣,很多公司都祭出裁員手段 我們公司雖然沒有裁員,但我們廠區卻祭出勸退的手段 而公司勸退了經驗豐富的老員工,引進學歷高的新員工 這樣未來公司真的能夠生存下去嗎?小王子存疑! |
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