政院主計總處今（27）日公布102年人力運用調查統計，858.2萬名的受薪階級月薪平均為3萬5551元，較上年的3萬5376元略增175元，為歷年最高，其中，多達357.1萬人薪資不到3萬元，人數較上年的352.9萬人增加4.2萬人，占整體受僱員工比重41.6%，超過4成，即每10個員工中，有4個人月薪不到3萬元。
至於薪資介於3-4萬元者人數為244.9萬人，較上年增加8.6萬人；薪資介於4-5萬元者有109.9萬人，則是減少6.1萬人；薪資介於5-6萬元者有107.3萬人亦較上年減少2.8萬人；薪資介於6-7萬元者有38.7萬人，增加3.8萬人；薪資超過7萬元者有42.6萬人增加1萬人。
若就地區別來看，北部地區員工平均為3萬8484元、中部為3萬8484元、南部為3萬2212元、東部為2萬9363元，薪資依舊呈現北高南低、西高東低的情況。
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http://www.ettoday.net/news/20141127/431280.htm
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我分享一個之前發生的事情,上班第一天公司同仁說我先坐在會議室,明天你之後到的部門會有兩位離開,今天就會跟你辦理交接,這些我都沒話說,從早上9點上班到11點我都坐在會議室裡面發呆,要使用自己帶的筆電wifi連公司同仁都搞不清楚,甚至連之後我直屬上司也沒有跟我說明之後要做的工作今天我要做的事情,我
更看到有公司同仁是邊上班嘴巴邊吃檳榔的,這不是住家公司而是為在高樓大廈的公司,說真的如果你上班第
一天只是坐下來發呆您會怎麼想?甚至還有同仁說你勞健保不是網路申報而是寄紙本過去!我告訴大家這
是小公司的問題,管理制度不完全訓練也不完全,請問這種老闆就算要用你您每天看到有人吃檳榔連新人都不
會帶的公司誰會想待??造成員工離開甚至放棄錄取資格都是公司自己內部的問題,所以月薪低於三萬的公司
說真的太多太多,但這都是制度不完全才會造成