引用:
作者: a471
讓我想起小七的金句"~~沒有了就沒有囉"
這句話之前常常出現，因為我經常去小七找雜誌，我架上找不到就會問店員，
店員大多不假思索的一邊做事一邊對我說~~"沒有了就沒有囉".... 
於是我就悻悻然去別家門市............. |
其實在職場也有好幾年了
現在年輕人的低薪原因太複雜了
單純就年輕人的職場態度來探討，就有非常多原因了
以我個人經驗來看，真正懶得思考的年輕人是少數，但積極思考的年輕人也是少數
多數社會新鮮人都是平凡人，第一次接觸職場，因此多數都是被塑造
遇到怎麼樣的職場環境就會被塑造成甚麼樣子
因為第一次接觸到職場，這時候職場前輩、主管，甚至是同事都是很關鍵的角色
會去影響這個社會新鮮人被塑造成怎麼樣的人
我自己帶過非常多職場學弟
都會盡量引導他們說出自己的職場想法
雖然這些想法在職場老鳥中看來很笨，但年輕人會有自己的原因造成如此想法
我們前輩或主管就應該積極努力去引導或開發年輕人的想法
就算是不認同年輕人的想法，也應該告訴他們為甚麼，或者這想法為什麼在職場不適用
而不是一味地反對年輕人的想法，否定他們的做為
這樣子只會讓年輕人更加不願意去思考、不願意主動做事
因為我自己也是如此走過職場，更不希望之後的職場新鮮人也是如此遭遇
才會寫下這些話，與大家共勉之