景氣復甦，在農曆年前，不少上班族開始蠢蠢欲動，根據調查，有高達71.3%的上班族「考慮」換工作，其中甚至有過半數早就「付諸行動」，想轉職的主因是「薪水太少」，想跳槽的上班族期待能加薪7,472元，至於老東家如果想慰留，平均得花8,798元的「代價」。
根據yes123求職網的調查，有高達71.3%的上班族，「考慮」在農曆年前換工作，比例不但比去年年底時的69.6%多，更續創金融海嘯以來新高；其中，甚至有過半數(55.5%)的上班族表示，早就「付諸行動」，開始投遞履歷、找新工作。
至於年前想轉職的主因，主要是：「薪水太少，而且沒有加薪機會」(59.8%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(45.7%)、「沒有升遷機會」(42.7%)，以及「不喜歡現有的工作內容」(30.5%)和「工時太長」(23.8%)。
既然不滿薪資狀況是大多數人想跳槽的原因，希望藉由跳槽可以加薪多少？調查顯示，年前轉職者平均希望能比原來工作加薪7,472元，比去年的7,090元增加382元，等於日薪多13元；如果以實質經常性薪資3萬6,673元換算，平均期盼能加薪20.4%。
如果老東家想慰留，又得付出多少「代價」？調查發現，平均要加碼8,798元，才能讓想跳槽的上班族留下來；不過，實務上真正敢以「離職」作為爭取加薪手段的，畢竟屬少數，大概僅占近2成左右(19.8%)。
想在農曆年前離職，應該何時遞辭呈，也讓不少人很困擾，調查顯示，有5成(50.9%)會「等新工作確定有著落後」，才提出辭呈；近3成(29.3%)希望「等到年終獎金入帳日」；但也有11.6%表示，選擇「先提辭呈後，再找工作」。
「年終職場大風吹調查」是由yes123求職網於11月18日到28日，以網路問卷進行抽樣，調查求職會員，有效問卷共1,380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。
來自:
http://www.nownews.com/n/2014/12/06/1534632
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我不懂為何員工與企業主沒有一個共識,就是大家為了這產業為了這公司一起打拼一起努力
把員工當成自己事業上的好夥伴,員工把老闆把公司當成一起打拼的朋友,現在一下老闆在
凹員工一下又怎麼樣的!以前聽長輩說很少會聽到員工主動離職,因為老闆對員工都很好