【許麗珍╱台北報導】景氣持續回溫，人力業者昨公布今年首份勞動市場趨勢調查指，高達八成三企業本季有徵才計劃，另有六成五企業有加薪計劃，其中又以金融保險、製造業及運輸物流業比率最高，各業平均加薪幅度約百分之三點二。網路公司TutorABC也宣布將發放高達十個月年終獎金及優渥股票選擇權。
人力銀行yes123求職網昨公布「今年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，根據該網在上月對四百零八家企業所做調查發現，因應轉職潮到來，加上景氣回溫效應，有八成三受訪企業本季有徵才計劃，其中以餐飲住宿業、零售批發業、金融保險業、不動產業及科技資訊業等五行業，徵才的企業比率較高。
網路業發10月年終
調查也發現，近六成五的受訪企業本季有加薪計劃，預計加薪幅度平均為百分之三點二。若以產業別分析，則以金融保險業、科技資訊業、製造業、運輸物流業及設計業將加薪的企業比率較高。
今年將加薪的企業，除日前受訪已公開表態會調薪的華南金、日月光及遠傳電信等企業外，國道客運業者和欣客運昨受訪也說，每幾年就會加薪一次，今年是否加薪評估中。另公司平均每月也會徵才十至二十名駕駛員或現場服務員。
中國最大商務集團阿里巴巴在台投資的全球線上學習品牌TutorABC，近期除延攬從台北市觀傳局長一職卸任的趙心屏擔任品牌暨公關副總，昨也宣布今年將發放高達十個月年終獎金及優渥股票選擇權，激勵優異員工。
薪資部分今年也會調漲，但年終與調薪都會依個人績效發放。被問到跳槽後是否有加薪，趙心屏說，不便透露薪資，但至少有十萬元，比公務員多，公司預計今年在兩岸續招一千名研發、行銷與業務部門人才。
yes123公關副理楊宗斌表示，金融保險業同時出現在加薪與徵才的前五大行業，主要是年末及年初民眾理財需求高，因此會有銀行徵理專，保險業徵保險員搶年終獎金市場的情況，運輸業則因油價大跌與觀光人數增多而受惠。
企業本季計劃加薪幅度
「多數老闆不分享」
楊宗斌認為今年景氣持續看好，除零售批發及餐飲服務業恐因基本工資調漲經營成本上升，難以全員加薪，多數行業薪資都有成長機會。不過，上班族蔡先生說，多數老闆都把賺的利潤往自己口袋放，很少會拿出來分享給員工。
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我覺得公司給員工最好的薪資不是固定薪水,而是底薪按照勞基法最低薪資,按照主管給你交
辦的每件事情有無完成有無問題給予獎金,就看你工作日記每天所寫哪一件事情辦妥如何進
度如何,不管公司有無賺錢就是按照你所做的事情給予獎金,這最公平