2015-02-09, 11:05 AM
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#9 (permalink)
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長老會員
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引用:
作者: YaYa07
當年六輕, 雜誌是這麼分析的
王永在很注重公安, 所以要求很嚴苛
有任何公安事故都是連坐法
搞得下面只好不斷掩飾事故
甚至自己賠錢維修也不敢上報
這有些像一出事就打罵小孩
結果小孩就學會了說謊
小錯不斷遮掩, 於是就會爆出大錯
當然維修小組也可能是技術不好不嚴謹
也可能是人手不足, 趕工都來不及完成
我們也只能猜測
像這次事件才被爆料復興的低工資高工時現象
這是台灣很多公司行號共同的業障
老闆總是愛超時工作又拿低薪的員工
更糟糕的是特別喜歡考驗員工能力
一個人總要做好幾個人的工作
我們可愛的護士就是這樣被特訓磨練的
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反正永遠都可以找到新鮮的肝來壓榨
你不做、後面也會有人願意來做
台灣企業才會如此囂張地壓榨勞工
這也算是台灣勞工的無奈
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幸福背後要付出的代價是非常非常大的
但人們往往只看到幸福的假象
卻沒想著該付出的努力代價
本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃
我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
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