【孫英哲╱彰化報導】大學為招生，學生成了寶！大葉大學一名女老師規勸學生上課不要用手機或平板電腦，與學生起爭執，遭學生投訴，不料校方僅聽學生片面之詞，就告知女老師「我們要考慮學生的滿意度」、「妳下周不用再來了」；女老師認為受辱，向高教工會申訴。校方昨表示，經召開教評會，發現是溝通落差產生誤會，已向女老師道歉。
認為受辱的女老師林婉華，受聘在大葉大學語言中心兼課已有十四年之久。《蘋果》昨聯繫上林師，但她婉拒受訪，僅表示「很開心整起事件和平落幕」。
「老師並沒犯錯」
台灣高等教育產業工會日前在臉書貼出訊息，指上周四林老師在大葉大學語言中心上課時，勸學生不要使用手機或平板電腦，一名學生不聽，雙方發生口角，事後學生向校方投訴林老師，不料校方沒經調查，就告知林師：「我們要考慮學生的滿意度」、「妳可主動把聘書交回，下周不用再來了」等語，擺明要林老師離職，林氣得向高教工會申訴。
前天陪同林師出席教評會的高教工會組織部主任林伯儀指出，該會受理後，要求校方應召開教評會討論，除非有老師不適任證據，否則「老師沒犯錯，豈有放過學生、換老師的道理？」
院長：沒要解聘
前天大葉校方邀請林師、投訴學生與會，也邀請多名學生到場。林伯儀表示，當時林師說，希望學生專心上課，才會要求學生不要用手機或平板。投訴學生則說，他上課用iPad或手機是為查資料；同班其他學生指出，林師較嚴格，教學認真，他們認為老師要求上課不要用手機或平板很正常。
大葉大學外語學院院長周碩貴說，林老師已是連續第三個學期被投訴，原因都是與學生溝通不良，當時他委請同事轉達意見給林老師，並非要逼林老師走人，沒想到被誤會，對此他已向林老師道歉，校方並沒有要解聘林，但他仍希望林老師注意學生反應，改善和學生的互動模式。
高教工會代理理事長中正大學傳播系副教授管中祥指出，各個學校都有其遴聘解聘師資的辦法，校方遇有爭議時，應按既定程序走，才能讓師生雙方心服口服。
「辦學像開百貨」
彰師大輔導師諮商系教授郭麗安感嘆說，現在許多大學辦學越來越像開百貨公司，以營利為導向，忘了教育是志業，把老師當成招生拉業績的業務員，衍生校方以學生為尊的亂象，扼殺許多老師對教育的理想與熱情，難道這就是我們要的高教環境？她認為教育部應透過評量等手段，蘿蔔與棍子齊用，遏阻歪風。
大專院校討好學生案例
2015/02 元智大學考量微積分、會計、統計等課程不好過關，校方提醒老師上課「多講生活實際應用，理論少一點」；並下修不及格分數，讓學生「壓力不要太大」
2014/06 淡江大學校務會議通過，退學制度由「累計」兩次總學分二分之一不及格，放寬為「連續兩次」，外界批校方縱容學生打混
2010/03 高雄師範大學學生宿舍原實施外宿登記，連點三次不到就通知家長並退宿，引起學生不滿；後來校方同意取消外宿登記
2008/08 中山大學電機系一年級學生微積分期末成績近8成不及格，家長反彈，校方竟要求老師調整分數
資料來源：《蘋果》資料室
來自:
http://www.appledaily.com.tw/appleda...A2%AB%E7%82%92
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原來上課可以用手機喔,那乾脆把筆電搬上來用好了,如果今天你筆電是打黑板上面老師所
寫的上課內容大家沒話說,手機你說查資料這我很難相信,而且這要是以前我讀書時代手機
一定會被老師沒收