這幾年來由於公司營運不佳
為了解決財政問題,所以前幾年公司實施了勸退制度
將一些即將退休的員工優退了
然而最近似乎到了離職潮,不少進來沒多久的新進員工紛紛離職
結果造成人手不足,可是因為年年虧損,公司不可能招募新人
因此只好從其他單位轉調過來
今天小王子才發現到原先有好幾位以前高升的主管竟然又調回來了
而有趣的是,原先他們調職前的部屬在他們調職後接替他們的位置
感覺他們回來後,雖然原單位的職稱仍在,但卻必須做設計師的工作
所以他們便變成"之前部屬"的"部屬"(希望這樣大家看得懂)
更有趣的是一些有能力的設計師竟轉調到業務單位
記得以前剛來這家公司時,設計部門一直是這家公司最重視的單位
而現在一些設計部門比較有能力的設計師都被挖角去當業務
而更扯的是,業務常常將一些不是設計師該做的事全丟給設計師(而是業務要做的)
一直很納悶一件事,一件產品如果不經過設計就製造,真的可以做得出來嗎?
而這種產品又是變電所在用的大型變壓器
因為一直將設計部門的人才挖角當業務,等於是說明了設計部門不重要吧,而更好玩的是現在公司最受寵的單位竟然就是製造單位的重電中心
也就是說製造單位比設計單位重要,可以不要設計但不能沒有製造~~好像也蠻合理的齁
等著看好戲的魔術師 筆
