【財經中心╱台北報導】上市公司去年獲利創新高，員工也有好「薪」情！證交所昨公布，去年上市公司員工平均薪酬達107萬元，較前年成長5.7％，以產業別來看，以電子零組件廠為主的電子業平均薪酬達151萬元最高；至於員工平均薪酬較前年成長的前10大企業包括大立光、台肥等公司，增幅最高的甚至達8成。
大立光分紅92萬
證交所公布，去年上市公司員工總數為118萬人，平均薪酬107萬元，優於前年度101.2萬元。以產業來看，電子零組件廠員工薪酬最高，其次為鋼鐵業136萬元、汽車業127.3萬元，顯示傳統產業平均薪酬不遜於電子業。
去年員工平均薪酬成長幅度最高前10名（不分名次）分別是台肥、大成鋼、佳世達、鴻準、金像電、大立光、奇鋐、蔚華、昇陽科與上緯，最低增幅為20％，最高則上看80％。
證交所上市一部主管說，員工平均薪酬不只計算薪資，還包括勞健保、退休金及各類獎金、分紅、認股權等非薪資類的福利費用，且計入董監酬勞。
大立光去年大賺，員工分紅今年才會發放，初估每名員工可領92萬分紅，光是分紅就較前年成長5成以上。大立光員工說：「很開心公司將高額的獲利回饋給員工，希望繼續留在公司打拼。」
800人年薪百萬
大成鋼發言人林炳文說，去年國際鎳價大漲，公司有庫存優勢，加上外銷美國比重提升，獲利達19億元，董事會除發放3到4個月年終獎金外，平均加薪幅度更高達75％。林說，目前公司800多名員工平均年薪已破百萬元。
台肥發言人羅仕日表示，去年800多名員平均加薪3％，並自去年獲利中提列3％給員工分紅；佳世達亦指，因為去年營運佳，員工調整薪資跟獎金都較前年增加。
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可是其他公司行號呢?搞不好加薪沒指望沒有被減薪甚至裁員就該偷笑了,說真的有時候都
覺得為何是公司有賺錢才要加薪?難道平時員工不夠辛苦不夠為公司打拼嗎?有些公司聽說
真的是有賺錢才要加薪沒賺錢就沒有加薪,這感覺員工辛苦都不值得