在企業界，這種事很常見，
通常會把某Ａ往上調，然後讓某Ａ的部屬接替其位置，
基本上就是要把某Ａ給砍了～～～
(當然也有例外情況:就是某A上調後如魚得水......一展長才,
但100個上調之後由部屬接任位置的例子, 有100個都是上調之後不適任, 但也回不來原崗位的)
上調之後基本上只要你不適任, 就把你調回原單位, (但原單位的位置已經由你的部屬接任了),
所以你只好改當部屬了..........接著除了心態問題要調整之外,
你先前在該位子時的所做所為(如果壓榨部屬), 就要開始報應在自己身上了,
.....最終結果就是【遞辭呈(連資遣費都沒得拿)】...
這種例子在政府機關也很常見的...
像是把市長調去當行政院長,
還有就是把立委調去別的地方(讓他選市長之類的, 或轉成不分區),
而立委助理在原立委的選區當選,
最後就是原立委不能回頭來跟自己的助理搶飯碗...
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補充說明：以上案例不適用於一直都靠關係走後門的人（這類的人除非後台垮了，不然是不會有事的）
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