智慧手機大廠宏達電營運每下愈況，董事長兼執行長王雪紅破釜沉舟進行整頓，昨宣布全球員工將裁員15％，總數近2300人，這是公司成立以來首度大規模裁員，凸顯當前面臨的困境。
今日出版的《蘋果日報》報導，裁員消息傳出後，宏達電內部籠罩低氣壓，員工士氣相當低落，某位任職美國分公司的台籍員工，也在這波裁員之列，他透露：「派駐美國的員工，公司會幫忙申請綠卡，這一兩天去問綠卡的事，才驚覺自己被裁員，雖然公司有給資遣費，還是非常錯愕！」
為安撫員工心情，王雪紅昨發信向員工信心喊話，她強調會如期實行hTC Era Program，並從3個方向推動公司成長，包括：1、調整組織結構，設立事業與內部營運單位以合理分配資源，聚焦於創新並鼓勵同仁更勇於當責；2、調整主要職能，強化跨部門合作；3、對內部流程進行策略性評估，以精簡營運成本並降低開支。(葉國吏/綜合報導)
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http://www.appledaily.com.tw/realtim...150814/669726/
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說真的私人企業就是這樣哪一天被裁員哪一天人家找到理由就請你走路了,運氣好的會資遣
與給你資遣費,運氣不好的公司連資遣費都不給你直接把你開除,特別是小型公司有些連資遣
費都不想給直接就把你開除,說真的會全部按照勞基法規定下去管理的公司只有大型企業,中
小型公司很多都不理的