募兵制又跳票拖延實施，一年一年往下拖，對役男失信大不智，選票也大把大把的丟。
台灣少子化情形嚴重，每年出生嬰兒只有20萬上下，扣除一半女生及各種特殊狀況者，可徵之兵本就愈來愈不足，加上陳水扁執政時縮短役期，募兵制是一條非走不可的路。
不算特別預算，我國國防年度預算多年來一直維持在三千億，有多少錢，養多少兵，做多少事，養兵是很昂貴的，徵兵制是義務役，每個兵月領六千元左右，雖節省但社會是相對付出成本的。用六千元月薪當然募不到兵，只好加到三萬三千元，但還是募不到兵，為什麼？原因只有一個：薪水太少！
一個身強力壯二十歲左右的役男，只要肯吃苦耐勞，怎麼會賺不到三萬塊的月薪？如果能月入三萬元，幹嘛去當每個只多賺三千塊卻失去自由的大頭兵？是你你會去嗎？你會鼓勵你的孩子、朋友、男友、同學去嗎？
如果當兵薪水一個月有五萬塊，情形就不同了，比在外面工作的同齡者多拿二萬元，一年就可多存近三十萬，辛苦個幾年，有筆小小的積蓄，退役後不論就學、就業或創業，都有一點基礎，吸引力就會大得多。
一個二等兵月薪五萬，如果募十萬的兵，一個月就是五十億，一年連獎金就是七百億，如果募二十萬的兵，一年就是一千四百億，這還光是薪水，不算吃飯穿衣睡覺看病保險退撫，而且還只算最基層的兵，沒計算將官、校官、尉官、士官，要養二十萬的兵，一年沒有二千至二千五百億是不夠的，但我國國防預算一年只有三千億，這樣不是全被兵員給吃光光了？
給低薪兵不來，給高薪錢不夠，那要怎麼辦？只有兩個辦法，一個就是恢復徵兵制，另一個就是減少軍人及募兵的總人數。
恢復徵兵制有恢復徵兵制的問題，一是人本來就因少子化不夠了，役期短來來去去也很難培養戰力，而現在人人要上大學，畢業完再當兵，讓因為少子化年輕人力已嚴重短缺的情形更雪上加霜，對整體國家競爭力不利。
但如果要繼續實施募兵制只有提高待遇減少人數，從二十一萬減少到十二萬人，兵員的薪資就可以提高一倍了，重賞之下必有勇夫，我給你好的待遇，退役後還給你就學、購屋、轉業的優惠，我就可以嚴格的要求你有好的表現，這樣才能建立一支鋼鐵般的國軍隊伍，也才能真正達成國軍現代化，十二萬精兵絕對比二十一萬散兵游勇能打仗。
來自:
http://www.appledaily.com.tw/realtim...150828/679105/
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我剛才想到我們可以學其他國家動員兵方式,也就是平時所有男性只要沒有重大疾病或受傷
無法操課之外,其他男性每半年要到營區接受一周的軍事訓練與打靶,戰爭時候三個小時之內
就要趕到所在地附近營區報到與準備上戰場去