引用:
作者: cwvdavid
中小型企業真正要找的也不是【有能力】的呀,
多數都是要找【聽話的, 會傻傻的被操的】...
至於柯P...他是台北市的市長呀...
如果他說的話只代表個人,
記者也不會去問他：對於實習生是否應該領薪水有何看法
不管是政治人物／藝人／還是企業主都好，爬的愈高的人，講話愈要小心，
馬英九只要講錯一句話：鹿茸...是鹿耳朵的茸毛
就會被大家用顯微鏡來檢視，不就因為他是現任總統嗎？
李登輝講一些大家不喜歡聽的話，被一堆人破口大罵，
不就因為他曾是中華民國的總統嗎？
今天一個路人甲，大聲宣揚台灣是XXX(日本或美國或中國)的領土，會有人理他嗎？
就算有也頂多是極少數人....
就如同湯姆在這邊宣揚：我們應該跟其他國家聯合起來...
有誰會理你？在這邊也只有我們會吐槽你呀...
(我們沒事吐槽你做什麼？？我們真的那麼閒嗎？
還不是希望你能清醒一點...........)
你在臉書上貼文, 我們有特地去吐槽你嗎??? 沒有吧.....
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那為何國內知名企業就肯替新人做教育訓練與相關課程,那為何中小型企業就不肯,您有無
想過這原因嗎?我看過有些公司的網站上面就寫新人都有一套完整的教育訓練與相關訓練,人
家為何肯這樣做不就是把員工福利與該有的訓練看得很重嗎?我更可以說國內有哪些企業把
員工福利與訓練與員工平等工作量這些看得很重的,新聞上都看到什麼過勞死什麼責任制的
還有什麼強迫加班的請問你都把員工當成你的奴隸與賺錢工具,何來員工福利之談???
如果你企業主把員工福利與教育訓練與該有的薪資都給的話,你會怕人家做沒有幾天就跑掉嗎?
再說柯P是他個人想法,可是我想不代表所有人都支持他的想法,或許有些企業主認同但如果
企業主是把員工福利與教育訓練看得很重的話我想也不會很100%認同他的想法