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2015-11-23, 08:37 AM
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#1 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
有沒有結婚...有沒有生小孩...(手頭很緊的話...可能會做久一點) 沒結婚的話...會問你...家裡缺不缺你賺錢...(還是在調查你的經濟壓力) 我曾看過某家公司最喜歡找已婚或剛結婚不久的新進人員外派到越南、大陸一年... 就看準你缺錢...不敢不去...哈哈哈 |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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送花文章: 3254,
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2015-11-23, 09:55 AM
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#2 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
所以吃人頭路的一進去就要努力，捏主老闆LP讓他不能沒有你，這樣你們就50/50了 他拿槍指著你的頭，你捏住他的LP.............. |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79418,
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2015-11-23, 03:01 PM
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#4 (permalink) |
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長老會員
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台灣就是被這兩家銷量最高的平面媒體誤導
還聯手泡製出這種爛報導 這不是標題殺人法,什麼才是標題殺人法? 內容是引用某求職網的調查,發年終的比例比不發的高 "5成6上班族透露，若年終獎金不如預期，會考慮離職" (這五成六的樣本是如何出來的,有發沒發的樣本混在一起?) 年終不如預期,考慮離職,怎麼標題可以變成"這麼多企業不發年終 上班族喊離職" 會考慮離職這幾個字根本是廢話,中文意義上等同喊離職嗎?跟說要"保留法律追訴權"一樣,講了等於沒講 如果真的因為沒發年終跳槽,要確定跳去的新公司會發年終,不過,也得要人家願意請你 |
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