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2016-01-05, 01:27 AM
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#2 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
現在則是總統要爆腦袋的..... 更何況除非政府掌握了某間民間企業仍有相當的獲利盈餘，卻故意不調薪資的證據.... 否則政府怎麼可能去要求資方一定要調漲工資?~~~當然啦用法律強迫是可以的，但萬 一老闆有出息的拔錨啟航出走台灣可就慘了，沒出息的公司不堪虧損倒閉還是有人可以 將後果歸咎於執政黨的錯誤政策............ 總統應該發表致全國文告，"台灣沒加蓋"~~勉勵有本事的企業、財團、個人要勇於離開 台灣，到世界的各個角落發展...........這樣台灣就既環保又無那些鳥問題了....連誰滾出 台灣都免了~~有本事的都走光了 |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2016-01-08, 01:26 PM
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#5 (permalink) |
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管理員
 
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過度調漲基本工資 ... 會讓工廠、廠商跑光光 ... 會有連動性的通貨膨脹 ...
最近幾年的案例 ... PRC 的一次調漲基本工資 ... 廠商逃難朝就出現了。 基本工資入法，確實可以保障勞工，過於頻繁的調漲或是調漲比例過高時 容以產生通膨 ... 這也是每次台灣只要有軍公教加薪，自動的帶動民間物價的漲價。 除了基本工資，物價也需要一定程度的平衡、抑制 ... 看看日本好了 對日幣：美元，幾乎都是 1xx : 1 的兌換。這就算了，首都圈物價，卻是高到哇哇叫。 韓國也是不遑多讓。表面上的高薪，不如適當的物價平衡、抑制。 如果說，漲幅增加超過 50%，甚至倍數時，迪西是反對的，因為會直接有一大堆相關的連鎖衝擊。 到時後會不會重演，四萬元換一元。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 看看幾個月前，王如玄還是勞委會主委時，反對的嘴臉 ... 好像是對的，但是卻是 漲幅才不到 1% 就反對了。那王如玄此時政見喊出加薪到 3萬元。 之前 1% 都不肯了(一個茶葉蛋)，加薪到 3萬 ... 根本就是騙人 就算是真的 ... 倒時候就是，一包風味泡麵，從原本的 15~20 元，會變成一包 150~200元 小七紅豆麵包現在一個約 25元，到時候一個要 250元。你要不要這樣的調薪？ 此帖於 2016-01-08 01:40 PM 被 getter 編輯. |
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